转自：许昌发布
全市广大民营企业：
党的二十大提出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国”战略，突出“人才引领驱动”。近年来，许昌市委、市政府高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，着力构建人才创新发展的最优生态格局。为引领民营企业大力实施人才兴企战略，搭上人才强市快车道，实现自身高质量发展，现发出以下倡议。
一、真心爱才，强化人才向心力。在企业内部大力营造崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围，为各类人才安心干事提供宽松舒心的良好环境。以积极主动、开放包容的姿态对待四方人才，做到文化上接纳、工作上支持、生活上关心，不打折扣地兑现承诺，为人才扎根企业、建设许昌提供便利条件、解决后顾之忧，让他们获得精神上的归属感、工作上的成就感、生活上的幸福感，造就各类人才竞相奔涌集聚之势。
二、悉心育才，筑牢人才金字塔。进一步彰显企业用人主体的育才责任，把人才培育放到践行新发展理念、推动高质量发展的大局中谋划推进。把人才培养与做大做强产业紧密结合起来，以重点项目建设为载体精准化、“滴灌式”培养人才，搭建展示舞台，架起成长阶梯，让更多人才在实战中磨炼蜕变、脱颖而出。落实常态化培训机制，通过名师带徒、研修交流、岗位练兵、技能竞赛等形式，挖掘人才潜力，激发人才活力，为企业转型升级、创新发展提供坚实的人才保障。有能力的企业要积极参与产教融合，携手地方院校联合培养人才，充实人才后备军。
三、倾心引才，抢占人才制高点。要在“因需引才”上下功夫，摸清本企业发展急需什么样的人才、缺少什么样的人才，有针对性地引进人才。要在“正确识才”上下功夫，更多关注人才的品德、业绩、能力，切实甄选出优秀人才。要在“引才政策”上下功夫，持续优化薪酬分配体系，以贡献定待遇，想方设法解决人才住房、落户、子女入学等困难问题，增加对人才的吸引力。要在“拓展渠道”上下功夫，借助人才回归工程、招才引智大会、校企合作等平台，开展筑巢引才、以才引才等活动，不断集聚人才，形成人才洼地。
四、精心用才，打造发展新引擎。树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，不断壮大创新人才队伍做到人尽其才、才尽其用。在企业内部大力弘扬工匠精神、劳模精神，支持实干，激励创新，给予人才足够的创新空间和容错空间，鼓励探索，包容失败。优化薪资激励机制，建立健全基于创新价值、能力、贡献的薪酬分配制度。积极鼓励、支持人才申报“许昌英才计划”人才分类认定，使更多优秀人才能够享受政策红利。把基层一线作为人才选拔的主阵地，注重人才队伍的年轻化、专业化，为企业发展提供源源不断的支撑。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。让我们在市委、市政府的正确领导下，坚定不移地用企业人才之“丰”，推动经济发展之“兴”，为城乡融合共同富裕先行试验区建设添砖加瓦，努力绘就新时代许昌高质量发展的出彩画卷！
许昌市工商业联合会
2023年7月3日
