浅橙科技:努力改变就是为了成就更好的自己

2019年11月29日01:00:27资讯评论1,011
摘要

职场中经常会遇到迷茫的人,比如那些进入职场的新人,青涩稚嫩,对岗位不熟悉,对职业规划也比较陌生,除此以外,那些工作了几年的人也难免会如此。他们有一份还算稳定的工作

  职场中经常会遇到迷茫的人,比如那些进入职场的新人,青涩稚嫩,对岗位不熟悉,对职业规划也比较陌生,除此以外,那些工作了几年的人也难免会如此。他们有一份还算稳定的工作,朝九晚五,按时打卡,到月领薪水,看似不错。“不被认可的迷茫,说起来难受,但改变起来也不难,那就是去学习。”来自浅橙科技行政部的Bess这样说。

  说起来,Bess也经历过那么一段陷在迷茫中不可自拔的日子,在浅橙科技做了两年,虽说公司发展很快,工作很稳定,待遇各方面也不错,但是她却少有收获感,工作上没有犯过大错,但也没有什么大的起色,始终觉得自己就是一个可有可无的角色,会觉得特别的迷茫,不想一直就这种状态下去,所以想跳槽去外面看看。那会儿也面试了一些企业,每当被问起跳槽的原因,Bess的解释都含糊不清,几次受挫之后,她的迷茫更深了。这种情绪被领导发现之后,她们有过几次深入的交流。“你之所以迷茫,是因为你努力不够。”领导这样总结。Bess很快就不迷茫了,因为报名了几个技能班,学习变得忙碌之后,便再也没有时间自怨自艾了,更别说迷茫了。

  进入职场后的三到五年是一个特殊的阶段,随着各项工作步入正轨,可能有些工作是日复一日年复一年地在重复,这就会让人产生职业的倦怠感,这时候是最容易迷茫的。改变是走出迷茫的最有效的方法。那也是最应该潜心学习的阶段,只有持续不断地去学习新的知识,努力地提升自己,才能跳出迷茫的圈子,否则将深陷其中,不能自拔。就如同社会上很多产后妈妈重返工作岗位会受到“特别对待”一样,没有掌握新的知识,如何适应新的工作环境呢?

  在浅橙科技,公司相当重视员工的学习成长,每年不仅有各种各样的分享会和内训课程,还非常鼓励员工学习工作相关的课程和技能,让大家能感受到学习带来的成就感。在某个阶段、某个岔道口迷茫,也许我们都会经历,试图从迷茫中走出的有效方法就是去学习,去努力改变。

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